Będąc częścią Wellbeing Institute, promuję ideę tworzenia miejsc pracy, w których pracownicy czują się spełnieni i zadowoleni, a organizacja dzięki zaangażowaniu pracowników osiąga swoje cele biznesowe. Możliwe jest to dzięki tworzeniu programów wellbeingowych, stawiających pracownika w centrum. Ważnym podłożem takich programów jest podejście mindfulness, a także psychologia pozytywna.
Wellbeing Institute zajmuje się podnoszeniem poziomu wellbeingu ludzi i organizacji poprzez:
- działania edukacyjne, tj. szkolenia, webinary, artykuły w prasie i na blogu,
- organizację corocznej Konferencji Wellbeing w Praktyce, podczas której praktycy biznesu dzielą się swoimi doświadczeniami związanymi z prowadzeniem programów wellbeingowych,
- promowanie najlepszych praktyk wellbeingowych stosowanych przez firmy funkcjonujące na polskim rynku pracy,
- certyfikowanie programów wellbeingowych i produktów wpływających na poprawę dobrostanu pracowników,
- organizowanie akcji społecznych, mających na celu szerzenie idei wellbeingu na świecie, np. kampania związana z ustanowieniem Światowego Dnia Wellbeingu.
Więcej na stronie Wellbeing Institute (www.wellbeinginstitute.com.pl).
Categories: